原创 （新春走今晚新闻联播基层）浙江宁波赴河南“错峰”招聘 携上千岗位“赶大集”
中新网宁波1月22日电 (张斌 宣佳含 张俊涛)春节临近，这几日，浙江省宁波市江北区人社局的工作人员没有闲下来，而是联合当地企业奔赴河南，带着1200多个用工岗位在三门峡市“赶大集”。
“我们‘打’的就是‘时间差’，抢先排摸优质岗位并带到三门峡，利用当地过年前赶集人多的优势，扩大招聘效果，并且能够在春节期间进一步宣传江北，让更多人了解并选择来江北工作。”江北区人社局相关负责人说。
“本来还为今年工作的着落发愁，没想到招聘会直接开到家门口，这可帮了大忙。”在三门峡市卢氏县瓦窑沟乡的江北区招聘会上，求职者常先生说。
当日，瓦窑沟乡新年市集热火朝天。同步举行的江北区招聘会人头攒动，民众络绎不绝，穿梭于各个招聘展位之间，或驻足咨询、或填写简历。为帮助求职者更全面地了解岗位信息，招聘企业通过发放宣传册、报名表等资料，以及面对面咨询等方式，详细介绍企业概况、薪资待遇和工作环境。在21日的招聘会上，180余人达成初步意向。
“我们公司准备招聘200多人，以普工和一线技工为主，一线技工月薪8000至10000元起步，福利优厚。今天来咨询的人特别多，已经有几十人达成初步意向，看来这趟没白来。”宁波三星医疗电气有限公司招聘负责人李经理说。
近年来，江北区的一些制造型和外贸型企业效益良好，产能也随之稳步提升，需要大量普工和一线技工。春节临近，大量工人陆续返乡过年，企业在春节前后面临较大的用工缺口。
在此背景下，江北区人社局摸排企业用工需求，与浙江省外劳务协作地取得联系，联合4家企业组成首支招聘“先锋队”，用工岗位涵盖电子、物流、餐饮、销售等多个行业领域，赴三门峡开展为期4天的劳务协作对接，提前发力解决辖区企业年初用工缺口问题，助力“开门红”。
江北区人社局相关负责人说，下一步，当地将在浙江省内外开启线上线下全方位新春招聘活动，继续派驻多支招工队伍前往云南、山西等人口密集且劳动力资源丰富的地区开展跨省招聘对接，鼓励当地求职人员到江北，更好地满足企业的用工需求。(完)
以北京为例，今年“五一”假期期间，记者走访海淀某新盘项目。一名房产中介对记者表示：“这处新房单价较低，但得房率不占优势，在76%左右；旁边的次新房得房率约85%。按照新房8.2万元/平方米计算，相当于买100平方米的三居，要花近200万在公摊面积上。”
在距离该项目10分钟车程内（约5公里，均为五环外），分布有六七个新盘，记者走访后的最大感受便是，从目前看，北京这次新政确实给五环外的市场带来了很强的信心提振效果，尤其是主要定位改善型客群的项目。
旅游需求旺盛，蕴含哪些投资机遇？国联证券表示，五一假期出行热情延续，且伴随消费趋于性价比、旅游目的地多元化，旅游市场在单价上彰显成熟理性。五一数据延续量价的趋势性变化，也有目的地的结构性转变，展望未来，预计多元化、理性化仍将延续，建议关注酒店龙头、人服龙头及自然景区中低估值标的。
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